社群这个词这两年特别火，也的确因为它的存在让很多人收获了很多，让一些人赚的盆满钵满，尤其是那些做社群培训的。
最后社群应该落脚到为实体店或者实体企业赋能，这才能完成它的使命，而不是总搞那些“假大空”的理论。
由于中国人多，人傻，很多人在真正成为一名社群营销策划之前，都走过不少弯路。
很多老板，听了几节社群课就感觉自己懂了，会了，于是就开始建社群了，实际上没有任何社群营销和运营的经验，只是凭感觉，课程讲的很简单，自己也不比别人笨多少，那就干呗。
于是就开始做海报，发朋友圈，按照某些老师讲的套路：进群领红包，不定时抽奖，抽取各种大礼包，然后进行秒杀、团购等等，由于之前人际关系还不错，毕竟做了这么多年老版，一两天时间就搞了几个四五百人的大群。
的确按照承诺，发红包，抽奖，一开始大家每天都在里面抢红包抽奖玩得不亦乐乎，很热闹。
但是玩着玩着就淡了，到后面成了发红包抽奖才有人冒泡，否则人都静悄悄的，群里的人进来仅仅是因为一个不错的福利，而不是信任，再加上群里也没有什么内容和价值沉淀。
最后，大家都想到了，建的群都变成了死群。
这是我们常见的社群运营局面，可以说这是一个死局，那怎么办呢？
几年下来我服务过200多家实体店运用社群营销都取得了非常好的成绩，我用实际经验来告诉你这个局到底该怎么破。
这篇我就来给你分享四个新手建群需要注意的问题和事项，让你能从一开始就打好基础，无论你是做什么实体店的、微商的、团购的等等都会有很大帮助。
一个群的人数控制在250人左右即可，不要觉得人数太少，经过几百次测试，这是一个合理的人数，你想一下：
如果你建满一个500人的大群，人多手杂，有三分之一的人说话你就基本控制不住了，人群基数大，什么人都有，到最后转化率并不高。
你会面临以下几个问题：
1、非常大可能的加重社群运营的困难，你随时需要软件挂机防止同行抓走你辛辛苦苦养起来的客户资源，一开始群消息特别多的时候，你根本顾不上反应群里的消息。那么如果你因为消息太多冷落忽略了那么一两个成员，很可能之后他们都不会再在群里发言。
2、林子大了什么鸟都有，人数越多越难控制，要是碰上有那么一两个特别喜欢唱反调捣乱的，会让人心生疲惫。
3、时间稍微久点，你的500人大群很可能变成垃圾场，全是各种垃圾广告。
经过实践验证，一个社群效率要想做到最高，最便捷，最有效，那就是群人数控制在250人左右。
我想你可能经常会遇到这种情况，有那么一个人 ，他在你的微信里基本上是不存在的类型，突然把你拉到一个群里，你已经忘记他是谁了，点开他的头像，朋友圈仅三天可见，基本看不什么鬼，是男是女是做什么的，任何信息你都捕捉不到，可你莫名其妙就进了他的群？你是不是会很操蛋，但是如果你能现在朋友圈预热、铺垫的话结果往往会相反，他们主动进群，比你拉他们被动进群后期转化和培育方便的多。
你一定要设立进群门槛，人都是这样的免费的都不珍惜。如果你付费几千上万进的社群就完全不同，可能这些群并不活跃也不热闹，但是你在里面就是可以交到同频的朋友，对接到合适的资源。如果你的群很轻易什么人都能进的话，放心，这个群不光变不了现，还会很快就成为废群。群门槛其实不一定是非要收费，可以是一些条件。
为什么很多人做社群都不能成功，其实，并不是谁比谁笨多少，真的不存在这个问题，本质上都是这个小细节你没有做好，如果这个细节你能执行到位的话，你最后取得的结果会是你想象不到的。
在让成员进群之前一定要多一个步骤：让群员填写入群申请表，这不光是一种仪式感，能传递你社群的正规合理有序，也能为你掌握客户信息做数据库，将来再去裂变或者做群成员细分，以及做细分垂直社群的时候，这些都是非常有用的信息。
现在做社群培训的太多了，随便一抓都有一大把，你们也应该注意到了，朋友圈突然间冒出了很多这样那样的“社群专家”，但是如果只是停留在理论层面，我上面讲的这些细节他们绝对是讲不到的，如果不是真正做过社群的人也是不可能领悟到的。
我讲完了，你看来也确实很简单，但是你看看那么多做的失败的社群案例，你就知道忽视的人太多，做到的人太少。
