精简后的简历编写指南
事前规划
确定目标受众并根据其制定简历。
仔细校对
保持无语法、拼写、标点或印刷错误。
突出技能
将你的技能与潜在雇主的需求相匹配。
简明扼要
在 20 秒内回答：“为什么聘用我？”
强调成就
重点展示你的价值，资质和成就。
推销优势
突出你的技能如何能帮助组织实现目标。
避免模糊不清
结构清晰，内容充实。模糊不清会降低简历质量。
与众不同
创建吸引人且令人印象深刻的简历。平庸的简历会带来平庸的工作。
包装精致
使用创新的方法包装你的简历。
组织清晰
保持内容有条不紊，易于理解。
职业化风格
使用与你所追求行业一致的专业语言。
彰显个性
谨慎选择措辞，以反映你的独特之处。
简历格式
按时间顺序：基于你的工作经历，从你的最新职位开始。适合工作经历稳定的候选人。
按功能分类：突出你的成就和资质，不与特定雇主联系。适合职业转换或有就业空白期的情况。
综合型：结合功能型和按时间顺序的优点，在开始时介绍价值，之后提供按时间顺序的经历。
履历型：重点展示资格和成就，而非工作经历。适合专业人士或要求此类信息的职位。
简历组成
标题
个人简介
工作经历
教育背景
其他相关信息（荣誉、技能、证书等）
其他提示
以第三人称撰写，避免使用“我”。
不要在简历上包含薪资历史或要求。
附上求职信。
对于新毕业生或长期失业者，强调情感智力、潜力、动力和经验。
使用综合型或功能型格式掩盖简历中的缺陷。
简历应该是积极向上的，如实展现优点，避免负面内容。