一个口诀帮你搞定b的双因素理论to factory双因素呢，是指两个因素，一个是叫hyne factor。一个叫motiv factor是保健因素，也叫维持因素，是指，比如说是指维持员工满意的最最基本的因素，它是必须的，叫necessary。他不能够激励员工，比如说薪水或者保护员工的工作环境，员工啊，去工作，你给别人正常的发薪水，保护他们正常工作环境的话，这是必须的，并不能够激励员工，不能激励员工啊。看到motivate，必须，工作环境，薪水不能激励员工，真正激励员工的是motivate factor，比如对工作的认可，对成就的一个认可，自我实现hy factor有点类似于ma的低层次需要啊，motiv factor是对应着的高层次需要。
那我们来看这个口诀，叫双鹤不是鸡，保护前必须，什么意思呢？看这个鹤啊，我们想象有两只鹤啊，站在这里，那鹤立鸡群，鹤立鸡群，那鹤呢，并不是鸡，对吧？两只鹤呢，它不是鸡，我们保护保护鹤呢啊，钱必须，必须要用钱，双核不是鸡，保护钱必须好，具体什么意思呢？看鹤呢，就是herbg。双呢，是双因素理论，不是鸡，我们这里口诀主要是说的保健因素不是鸡，就是它不能够激励员工。那它是一种必须，那必须那一般包括什么呢？
比如说钱你正常的给工人发工资，还有保护，保护工人的工作环境，基本的头盔，安全设施等等，所以他不能够激励员工啊，不能激励员工是必须因素，保护工作环境和薪水，诶记住了hiing之后，其他的就是一个motivate，我们看考试，一般考试也会考，它的用处啊和和其他理论的对比，比如说这个的理论怎么能够确保切的成功呢？我们说它有用，但是也有局限性，那用处呢，就是先把双叶素里边很好的说一下，双核不使机钱啊，保护钱必须。这个就明确说出来了，他的保健因素和激励因素，口诀是对应的保健因素把口诀反过来呢，就是激励因素，比如激励因素可以激励员工，可它不是必须因素，对吧？下面是说的区别，看这个题啊，hy motiv factor啊，我们就可以刻意的记一下它里面的一些答案描述，比如他说fact your pay working condition condition，呃，而motivate factor是一些比如说对成就的认可啊，我工作本身比较有趣，授权对应着的高层次需要。