为什么很多企业给员工交社保都是按最低档次交纳。那么关于大多数企业给员工缴纳最低档社保的问题，那么其实很好理解，可以用六个字来概括，那就是命降低成本。那么当然，为什么要这样做呢？难道这样做他们不知道是违法的吗？他们不怕被员工投诉举报吗？说不怕那是假的，因为一旦员工投诉，那么经相关部门调查取证，如果属实，那么单位不但要补交少交的社保费，而且还会被加倍的罚款。但是。企业为了生存发展。不得不冒这个险了。我们可以来帮企业算一笔账就知道了。
例如，某企业有500个员工，那么实际员工月均工资为6000元每个人，但是呢，企业是按3200元的标准缴纳社保的。并且是按最低档次40%交的，那么企业这样做到底可以节省多少钱呢？我们来一笔一笔的给他算一下。
首先、如果按真实的情况和60%的比例交，那么企业每个月就要缴纳社保费为28.8万元。其次，如果按3200元的标准和40%的比例交社保费，那么企业每个月缴纳社保是以10:24万元。那么这样一来呢，企业每个月两种交法，那么相差呢就是18.56万元，那么一年下来呢，就相差了335.36万元，如果企业果真老老实实的交社保，那么每年就要多拿出去300多万元。这个拿出去的全是真金白银，全是纯利润，说的不好听一点，如果企业管理不好，一年可能赚还没赚到么多钱，大家说企业他愿意老老实实交社保吗？送你五个字根本不可能的。
当然这样做都是一些企业单位，那么对于行政事业单位和国有企业呢，基本不会这样做。毕竟他们的收入来源呢不一样，因为他们都有国家财政拨款做后盾。而民营企业和私营企业呢，全是自个儿一分一厘的赚来的。谁不心痛？所以冒点风险也是必然的。当然了，话又说回来，现在这个社会竞争非常激烈，加之这两年全球经济因为新冠疫情而受到严重的影响。稍有不慎，一个企业就会濒临破产或者倒闭。一些小的私人企业更是在艰难的环境中求生存。那么，在这种严峻的形势之下，企业能为员工购买社保已经是不错之举了。哪怕是买的低一点也行。
总比有些企业。根本没给员工买社保好多了。因此呢，一些地方对企业按最低标准缴纳社保也是睁只眼闭只眼。因为企业的生存和发展也关系到当地的经济建设，也关系到老百姓就业和社会的稳定，那种杀鸡取卵的法对地方经济发展和维护社会稳定是非常不利的，所以在特殊情况下采取特殊的做法。也是各地不得已而为之。