1. 创立目的
为了确保安全生产、保护员工的安全与健康，规范公司的劳动防护用品配置和管理工作，特制定本制度。
2. 适用范围
适用于本公司劳动防护用品的配置要求和管理规范。
3. 职责分工
3.1 安环技术部负责制定劳保用品的发放标准、管理办法，监督检查员工的佩戴情况。
3.2 库管员负责劳保用品的存取管理工作。
4. 劳动防护用品选用要求
4.1 自吸过滤式防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类选择，并配备相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查自吸过滤式防毒面具的气密性和滤毒罐(盒)的有效性，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐(盒)。
4.2 应根据职工在作业中防刺、割、磨、烧、烫、冻、电击、腐蚀、有毒等伤害的实际需求配置不同性能和材质的劳动防护手套。
4.3 对于可能存在物体坠落、撞击的工作场所，必须佩戴安全帽，不得以其他类型的防护帽替代。
4.4 应根据作业场所噪音强度情况，为从业人员配备相应的护耳器。
4.5 对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，必须佩戴防冲击眼护具。
4.6 从事高处作业的人员，必须按规定配备安全带，设置安全网等相应的坠落防护用品。
4.7 纱布口罩不得用作防尘口罩。
4.8 从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应根据相应的工种和劳动环境配备劳保用品，如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另外配备或借用所需的其他劳保用品。
5. 劳保用品管理要求
公司应建立并安排专项经费用于配备劳保用品，不得以货币或其他物品替代规定的劳保用品，并从采购、验收、保管、发放、使用及报废等方面进行详细管理。
5.1 采购
5.1.1 公司行政部门负责劳保用品的采购，所采购劳保用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准。
5.1.2 采购劳保用品时，应选择具备相应资质的企业提供产品。
5.1.3 严禁采购、发放、使用无证、超过使用期限或伪劣劳保用品。
5.2 验收
5.2.1 公司安环技术部会同行政、库管对购进的劳保用品进行验收。
5.2.2 根据采购计划明确的数量、规格、技术内容等具体要求以及相关产品标准，对收到的劳保用品进行抽样检查。
5.2.3 验收注意事项
1) 每件产品上应附有产品合格证，包括至少提供以下信息：产品名称或品牌标志、制造商、规格型号、生产日期、许可证编号。
2) 安全帽、防静电工作服等产品，标准要求每件产品上应有生产者所在省级劳动防护用品监督检验机构发放的《安全鉴定证》。
3) 省级劳动防护用品监督检验机构出具的与生产日期相符的批量检验报告或监督检验报告原件。
4) 供应方未能提供第(3)条规定的批量检验报告或监督检验报告时，没有试验条件的使用单位应对收到的当批产品进行抽样，委托有法定资质的检验单位进行测试，从而既可以准确了解产品性能，又可以在事故责任追究中避免纠纷。
5.3 保管
5.3.1 劳保用品的保管和存取工作由库管统一管理。
5.3.2 公司应指定专人负责劳保用品的存取、保管和日常管理工作，以确保劳保用品的安全储存，防止损坏和丢失。
5.3.3 如出现库存不足、品种不全等情况，应及时提出采购计划，经董事长（总经理）批准后进行采购。
5.4 发放
5.4.1 劳保用品的发放标准
6) 劳保用品的发放标准和使用周期应由公司安环技术部根据公司各工种的劳动环境和条件制定，当劳动条件、工作环境发生变化时应及时调整发放标准，以满足生产需要。
7) 对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，应根据特定工种的要求配备齐全，并确保其质量。
8) 生产部、安环技术部、财务部、后勤等部门有关人员，应根据其经常进入的工作区域，配备相应的劳动防护用品。
9) 公司应配备公用的安全帽、工作服等劳动防护用品，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用，公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有遗失，须查清责任，并进行折价赔偿。
10) 在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳保用品外，还应在现场明显位置放置必要的防毒护具，以备逃生、抢救时紧急使用。公司应指派专人进行定期保养，以确保其处于良好使用状态。
5.4.2 劳保防护用品的发放
1) 公司安环技术部负责全公司劳动防护用品的发放管理工作，根据相应工种和劳保用品种类、发放标准，建立详细的职工劳动防护用品发放登记台账，详细记录劳动防护用品的发放情况和办理转交手续，并定期核对各工种职位劳保用品的种类和使用期限。
2) 新员工上岗前的安全教育，应专门开展有关正确使用和保养劳保用品的培训，安环技术部在发放劳保用品时，也应向领用人员说明正确使用方法，提醒员工自觉进行劳保用品保养。
3) 因病休假的员工，劳保用品发放时间应相应延长。
4) 员工离职时，应将相应劳保用品全部交还公司。
5) 根据岗位类别配备不同的劳保用品，包括帆布手套、橡胶手套、肥皂、纱布口罩、防毒面具、胶鞋、安全帽、工作服的具体标准如下：
帆布手套：生产、维修、水处理5双/人；库管员1双/人；后勤2双/人；保洁1双/人。
橡胶手套：合成工序2双/人；水处理3双/人；保洁、厨房1双/人。
肥皂、洗衣粉：每人每月各1份（含库管员，后勤，保洁，厨房）。
纱布口罩：合成15只/人；干燥20只/人；库管、维修5只/人；保洁2只/人。
防毒面具：生产人员每2月1只。
质检部根据日常检验要求，及时领取相应的劳保用品。
6) 每月1日由各部门负责人统一领取根据各部门员工的领用标准，逐人发放，员工自行保管和使用。
5.5 使用
5.5.1 使用劳保用品的原则和要求
1) 使用劳保用品必须根据劳动条件、保护部位和要求，科学合理进行选择。
2) 必须提前进行使用劳保用品的正确培训，让使用人员熟悉劳保用品的型号、功能、适用范围和使用方法。
劳动防护用品的正确使用十分重要。职工在使用前应该严格按照规定进行检查，确认劳动防护用品完好、可靠且有效，以防止误用或使用不符合安全要求的护具。
特殊防护用品，如防毒面具、防化服等，使用前还需要接受相关的培训。
在进入工作岗位或检修现场时，职工必须穿戴劳动防护用品，并且要正确使用它们。
禁止穿戴（或使用）不合格的劳动防护用品，也不能滥用这些用品。在易燃、易爆、烧灼及静电发生的场所，以及明火作业时，工人不得使用化纤防护用品。
劳动防护用品应该受到妥善的保护，不得拆改，必须保持整洁和完好，确保其有效的保护作用。一旦发现有缺损，应该及时上报并进行处理。
5.5.2 劳动防护用品的使用管理
职工在工作时必须正确佩戴使用劳动防护用品，否则将会被视为违章。
公司、部门、班组要对员工正确使用劳动防护用品的情况进行监督检查。
在组织职工安全教育时，公司、部门、班组应帮助职工增强自我保护意识，鼓励职工正确使用劳动防护用品。对于新员工，必须进行监管和教育，指导他们正确佩戴和使用劳动防护用品。在日常工作中，如果发现班组员工不正确佩戴和使用劳动防护用品，应该及时更正并进行批评教育。
公司安环技术部负责对全公司员工劳动防护用品的使用、维护情况进行监督检查。一旦发现违章行为，将按照公司相关处罚规定进行处理。
5.6 报废
如果劳动防护用品因损坏、过期或失效需要报废处理，部门应该在经主管领导批准后安排专人收集和报废处理。
报废的劳动防护用具必须进行销毁，禁止领用和重复使用，更不准转让。
在销毁劳动防护用品时，必须由安环技术部制定出安全有效的措施。
对报废处理的劳动防护用品的品种、数量、来源、原因等情况应进行详细记录，并由经办人和监督人签字存档。