最近，有位朋友找到小管家询问：
我离开上一家公司已经过去了三个月
，刚刚加入了新公司。但是新公司在为我办理公积金缴纳时，发现我的公积金账户已经被封存了。这是什么原因？怎么才能解封？断缴公积金会有什么影响？”
今天，小管家将为大家详细讲解关于公积金账户封存的相关问题，帮助大家更好地理解这一情况，别担心，这其实并没有什么大不了的~！
【什么是公积金账户封存？】
公积金账户的封存，指的是当单位与职工的劳动关系中断，导致住房公积金的缴存也随之中断。如果公积金账户不能进行转移，并且不符合销户提取条件，就会被封存。
依据《住房公积金管理条例》第十五条规定：“当单位与职工终止劳动关系时，单位必须在劳动关系终止后的
30天
内，到住房公积金管理中心办理变更登记。携带住房公积金管理中心的审核文件，去指定银行办理职工住房公积金账户的转移或封存手续。”
简而言之，
账户封存通常发生在员工离职之后，这是一个临时状态，只要你进入新公司，就能够恢复账户的正常使用。
【封存状态下的公积金账户能否提取？】
在公积金账户被封存期间，
你不能申请住房公积金贷款
，但
如果是为了购买自住住房，可以提取账户中的余额
不同城市对封存账户余额的提取有不同规定。例如，上海的公积金管理中心规定：“符合提取住房公积金条件的职工，可以向封存管理办公室申请提取，封存管理办公室需在三个工作日内给予书面答复，职工凭批准文件到银行提取账户内的存储余额。”
需要注意的是：
在以下情况下，职工可以申请全额提取公积金余额，并且需要注销个人住房公积金账户：如果职工已退休、离休；完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；或出境定居等情况。
【如何启封公积金账户？】
公积金账户的启封程序在不同城市可能有所不同，但大致流程如下：
1. 当单位内部封存时，单位应在中止劳动关系后的30天内，到经办银行办理封存手续，将职工个人的住房公积金账户封存在单位的公积金账户内。
2. 如果下岗职工经单位职工代表大会批准，并且征得职工同意后停止缴存公积金，也需要办理封存手续，并将账户封存在单位账户中。
3. 在集中封存的情况下，原单位需在30天内将职工的公积金余额转入住房公积金集中封存账户进行统一管理。
由于公积金账户启封的手续一般由单位办理
，因此个人只需根据单位要求提供相关资料即可。
【断缴公积金后如何处理？】
公积金账户要想解封，必须继续缴纳公积金。
那么，关于之前断缴的公积金是否可以补缴呢？根据《住房公积金管理条例》第二十条规定：“单位应按时、足额地缴存住房公积金，不得拖延或少缴。”如果单位因困难无法按时缴纳公积金，可以通过职工代表大会或工会讨论，并经过住房公积金管理中心审核和公积金管理委员会批准后，申请降低缴存比例或缓缴；等到单位经济情况好转后，可以恢复缴存比例或补缴。”
换句话说，
如果公积金断缴是由于单位原因，单位可以为断缴的职工申请补缴
，而如果是由于个人原因导致的断缴，一般情况下是无法补缴的。