填写离职原因时的注意事项
收到离职单，准备离开公司时，填写离职原因是一个关键步骤，这一步填写正确与否，可能影响到您的离职补偿。
公司原因导致离职
若因公司原因导致您离职，例如拖欠工资、未缴纳社保和公积金、公司战略调整、经营不善裁员等，请明确填写具体原因。切勿笼统地填写“个人原因”，否则您将丧失获得经济补偿金的权利。
个人原因导致离职
如果您主动离职，可直接填写“个人原因”。但若在下家进行背景调查时，建议填写一些看似合理的个人原因，例如工作内容与职业规划不符、寻求更具挑战性的环境等。如此填写，能够降低背调风险，顺利通过背景调查。
hr反馈不一致
若hr对您的离职原因提出异议，您不必过多解释。若确实为公司问题，hr应当主动与您协商补偿事宜。