务实的班组总结至关重要
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班组年终总结的价值在于务实
陈锡挺
随着年底的临近，各行各业的工作进入繁忙期。各个班组和员工都应回顾一年的工作并进行总结。调研显示，在一些班组中，不少员工对于年终总结的目的、内容以及对班组建设的推动作用并不明确。
对班组和个人来说，务实的年终总结是发现问题、改进工作和作风的有效途径。由于长期的惯性思维，在很多班组和员工中，年终总结已流于形式。一些总结千篇一律，只是更换数字，缺乏实质内容。
总结的目的是从特定时期的经验教训中提炼规律，形成有指导性的结论。要使总结具有指导意义，对内容的客观、真实和科学分析研究至关重要。缺乏认真的科学态度，年终总结必然流于形式，毫无价值。
每到年底，班组和员工都应回顾过去、展望未来，分析得失、制定目标。但这一过程中必须坚持求真务实、客观科学的态度，避免一成不变的模式或形式主义。只有这样，年终总结工作才能达到预期目的，为班组建设和发展提供有价值的指导。